依据气候预报，塔吉克斯坦气温在7月底前都不会低于40℃。当地法令对高温气候作业有哪些规则？

  依据法令解说，职工不触摸风险或有害出产要素，即为安全劳作。但法令没有罗列哪些为有害要素，因而该条款依据详细情况而定。

  塔《劳作法》没有直接规则作业场所应坚持的切当温度。但苏联1986年3月31日实施的第4088-86号《出产车间微气候卫生标准》对此作了规则，且现在在塔境内有用。

  依据塔《劳作法》第337条，假如持续作业或许损害健康，职工有权停止作业，直接告诉主管。一起，在消除风险期间，职工保存平均工资。

  也就是说，假如职工因作业场所炽热而感到不适，在雇主处理问题前，职工能够不作业，一起享有平均工资。

  《出产车间微气候卫生标准》主张选用以下方法处理实际问题：装置空调，供给防护服或其他个人防护设备，或供给歇息室。

  假如以上方法均不见效，那么应供给歇息（例如，在极点高温气候）、缩短作业日或添加职工假日。

  假如职工劳作权力遭到侵略，能够向塔国家劳作、工作和居民社会保障监督局投诉。

  有些雇主或许没意识到，违背卫生规则的价值比购买和装置空调或调整上班时间贵重得多。